Менеджер по персоналу

Получите востребованную профессию с легким стартом карьеры!

Программы

Идет набор на 2026 год!

Сразу 2 диплома за максимально короткий срок обучения

Преимущества НСПК

Государственный диплом

Поступление без результатов ЕГЭ

Рассрочка от Сбербанка

Доступен кредит с господдержкой

О профессии

Менеджер по персоналу обеспечивает предприятие работниками необходимых профессий, квалификаций. Нанимает сотрудников, оформляет документы при приеме на работу, увольнении, оформляет трудовые, декретные, учебные отпуска. В зависимости от специализации ищет новых сотрудников, занимается оформлением документов, организует обучение новых работников и повышение квалификации персонала, планирует мотивационные тренинги и семинары.

Плюсы профессии

разнообразие задач: подбор специалистов, тестирование сотрудников, составление вакансий;
средняя зарплата менеджера по персоналу 72 тысячи рублей на Trud.com;
престиж: менеджер по персоналу участвует в принятии решений, связанных с сотрудниками;
карьерный рост до начальника отдела кадров или HR-отдела;
востребованность: менеджер по персоналу требуется в 500 тысячах организаций в России;
в ходе работы менеджер по персоналу получает знания из разных областей: делопроизводство, юриспруденция, психология общения;
в небольшой компании должность менеджера по персоналу работник совмещает с основной работой и больше зарабатывает

Предлагаемые программы обучения

Рассрочка от Сбербанка

Документационное обеспечение управления и архивоведение + Кадровое делопроизводство

1 год 11 месяцев (на базе 11 классов)
2 года 11 месяцев (на базе 9 классов)

60 000 ₽./семестр

30 500 ₽./семестр

Подробнее

Рассрочка от Сбербанка

Документационное обеспечение управления и архивоведение + Секретарь-администратор, помощник руководителя

1 год 11 месяцев (на базе 11 классов)
2 года 11 месяцев (на базе 9 классов)

60 000 ₽./семестр

30 500 ₽./семестр

Подробнее

Чем занимается

Планировать и проводить собеседования
Организовывать кадровое делопроизводство
Редактировать служебные документы
Применять трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций работникам
Регулировать труд отдельных категорий работников: женщин и лиц с семейными обязанностями и др.
Анализировать данные для проектирования сетки окладов и грейдов в соответствии с рыночным уровнем

Требования к образованию для работы

Профессиональные навыки:

Знание Трудового кодекса РФ
Знание трудового законодательства в сфере оплаты и нормирования труда: правовые нормы, регулирующие системы оплаты и нормирования труда
Владение методами оценки эффективности работы персонала
Владение методами решения конфликтных ситуаций
Знание основных понятий из смежных областей: юриспруденции, психологии, бухгалтерского учёта

Качества:

Умение вести деловую переписку
Знание психологии общения
Знание трудового законодательства в сфере гарантий и компенсаций работникам
Умение анализировать рынок труда, следить за трендами, изменениями в трудовом законодательстве
Владение методами и технологиями учета рабочего времени

Поступайте в НСПК

Бесплатная доставка документов почтой России

Программы по актуальным ФГОС

Документы признаются на всей территории РФ и СНГ

Ежедневная поддержка студентов

Учебные планы составлены по профстандартам

Полный комплект материалов (не приобретать дополнительно)

Система двух дипломов

Выпускники могут получить 2 профессии и 2 диплома:

/uplfile/blank/diplom-24-nspk-1-68f1cdc571b44123956549.jpg

Диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца

Диплом о профессиональной переподготовке по выбранной квалификации

Знаем, как выгодно получить среднее профессиональное образование!

Оставьте свои контактные данные и узнайте как вместе с основной профессией получить вторую квалификацию бесплатно!

Второй диплом увеличивает шанс на более высокую заработную плату и вашу востребованность на рынке труда

Форма обучения

В НСПК программы реализуются заочно с применением дистанционных технологий.

Студент сам выбирает в какое время и в каком порядке учиться, может сдавать сессию в удобные дни и время, главное — делать это в рамках учебного плана.